Ledelsesudvikling
Gennem rådgivning, sparring, udviklingsforløb og træning udvikler vi din lederrolle eller lederteamet og sammensætter et forløb tilpasset jeres behov.
Vores fokusområder er
- Velfungerende ledelsesteam med afsæt i personprofiler (DISC).
- Åben, nysgerrig og inkluderende kommunikation.
- Feedbackkultur – anerkendende og udviklende feedback.
- Medarbejdersamtaler så som 1:1 samtaler / Trivselssamtaler / Den svære samtale.
- Forebyggelse og håndtering af stress.
- Psykologisk tryghed.
- Udarbejdelse af DISC Profiler og tilbagemelding.
Workshops og inspirationsoplæg
Vi `sparker´ gerne jeres udvikling i gang med en workshops eller et inspirationsoplæg, tilpasset ledelsen i din virksomhed.
Workshops og inspirationsoplæg:
- Hvordan opnår vi Psykologisk tryghed – et fundament for trivsel, engagement og vækst?
- Hvordan håndterer og forebygger man som leder stress på arbejdspladsen.
- Hvordan får vi nyansatte til at blive meget længere med struktureret Pre- og onboarding?
- Hvordan opnår vi en stærk Feedbackkultur, der styrker samarbejdet og opgaveløsningen.
- Hvordan motiveres og ledes de yngre generationer?
