Fremtidens succesfulde virksomhed har base i et solidt fundament af stærke fællesskaber og en inkluderende kultur.
Der er nye generationer på vej ud på arbejdsmarkedet, som kommer med andre krav og forventninger.
Det skal vi have til at spille sammen, hvor alle er engagerede og glade i fællesskabet.
Sammenhæng og samspil er nøgleord i udviklingen af din organisation
Den lærende leder er dig, der formår at få dine medarbejdere til at blomstre, udvikle sig og være innovative i samspillet med andre til gavn for virksomheden.
Du sætter rammerne, strategien og taktikken på banen – og du får spillerne på banen til at spille sammen på nye måder.
Vi sammensætter et forløb tilpasset, hvor du og din virksomhed er ud fra værktøjskassen:
- Et åbent, ærligt og inkluderende samarbejde.
- Psykologisk tryghed i fællesskabet.
- Værdiskabende møder med god mødestruktur og – kultur.
- Stressforebyggelse og stresshåndtering – involverer alle og løses bedst i fællesskab.
- Få medarbejdere flyvende ombord med strategisk og struktureret pre- og onboarding.
- Politikker der sikrer en rød tråd samt et solidt fundament i virksomheden.
Din rolle som den lærende leder i fællesskabet skaber samspil
Vi sammensætter et forløb tilpasset, hvor du og din virksomhed er ud fra værktøjskassen:
- Skab læring som leder gennem samtale og feedback-kultur.
- Værdier som ledestjerner – hvilke værdier kendetegner jer, hvordan forstår I dem og hvordan bliver de omsat til adfærd i det daglige.
- Fremtidens kultur – et kludetæppe af generationer og mangfoldighed. Vi sætter spot på hvordan I navigerer og arbejder i dette.
- Co-creation med fokus på træning og værktøjer.